{"id":754,"date":"2021-09-13T11:48:37","date_gmt":"2021-09-13T14:48:37","guid":{"rendered":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/?p=754"},"modified":"2021-09-13T11:48:37","modified_gmt":"2021-09-13T14:48:37","slug":"desconhecimento-de-gravidez-nao-isenta-empregador-de-indenizar-apos-demissao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/desconhecimento-de-gravidez-nao-isenta-empregador-de-indenizar-apos-demissao\/","title":{"rendered":"Desconhecimento de gravidez n\u00e3o isenta empregador de indenizar ap\u00f3s demiss\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) entendeu que o fato de uma empresa desconhecer a gravidez de empregada n\u00e3o afasta a necessidade de pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o decorrente da estabilidade em caso de demiss\u00e3o. A decis\u00e3o, em repercuss\u00e3o geral, acompanha posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho (TST).<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.valor.com.br\/legislacao\/5916405\/desconhecimento-de-gravidez-nao-isenta-empregador-de-indenizar-apos-demissao\">Fonte<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Supremo Tribunal Federal (STF) entendeu que o fato de uma empresa desconhecer a gravidez de empregada n\u00e3o afasta a necessidade de pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o decorrente da estabilidade em caso de demiss\u00e3o. A decis\u00e3o, em repercuss\u00e3o geral, acompanha posicionamento do Tribunal Superior do Trabalho (TST). Fonte<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-754","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/754","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=754"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/754\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/755"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=754"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=754"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bmmlaw.adv.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=754"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}